Performans Yönetimi
asdsasas
– Çalışanlarımızın Şirketimizin sonuçlarına sağladıkları katkıların sistematik, periyodik ve ölçülebilir göstergelere dayanan yöntemlerle değerlendirilmesi,
– Çalışanlarımızın beklentileri de göz önünde bulundurularak motivasyonlarının, Şirketimize bağlılıklarının ve performanslarının artırılması,
– Çalışanlarımıza sürekli ve yapıcı geri bildirim verilmesi, mesleki ve kişisel gelişimlerinin desteklenmesi
Performans Yönetimi Sistemimizin öncelikli hedeflerindendir.